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比尔·盖茨关于《工作新世界》的公开信
david
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发表于 2008-06-27 11:32:20
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6月26日消息，2005年5月19日盖茨公开了一封以微软执行官身份写的电子邮件，表达了对工作新世界的看法。
邮件全文如下：
工作的新世界
发布于 2005年5月19日
比尔盖茨 微软主席
在过去12年中，软件已经进化为沟通信息孤岛的桥梁，让人们能够轻易通讯、协作并访问有用的数据。
但软件目前面临的挑战不再集中于为人们寻找需要的信息，而更多在于筛选人们拥有的信息，这让人们能力专注地理解关键数据，减少信息繁多环境的复杂干扰。
为了应对这些挑战，信息从业人员使用的软件需要进化。是时候去以我们现有能力创造能够帮助信息从业人员在一直变化的环境中工作的软件了。图形识别的先进、智能内容、可视化、模拟，以及在硬件、显示及无线网络的创新都给我们一个很好的机会，来重新构想软件如何帮人们工作的。
这是我们重要的目标，不仅因为技术的进步让这一切变得可能，而且还因为我们工作的方式将发生改变。
不同以往，竞争优势来自于执行力的现实更加凸显，包括流程创新、战略观察以及个性化服务。我们将向多样化但统一的全球市场进化，这一市场中消费者、合作伙伴以及提供商均跨文化跨地域工作。全球劳动力总是存在也总是互相联通的，这就需要新的工具来协助人们组织和优化他们的工作和个人生活。商业变得更加透明，也更需要保证内部和外部的安全和保密。同时，一代在互联网中成长起来的人们也加入社会劳动系统中，他们将感觉未来的工作形式和技术轻车熟路。
所有这些变化都将给人们带来新的且更好的工作环境，但这也将带来一系列的挑战，如信息的泛滥、精力的持续消耗、新的技能需求以及比以前更优生产率的压力。
例如，“信息超载”已经成为严重拖累生产率的东西。北美信息从业人员目前所收邮件是1997年的10倍之多，而且这一数字还在增加之中。最近调查显示，56%的工作人员常被纷繁复杂的项目所迷惑也经常被打扰。在英国，因此造成的工作压力占据了三分之一的旷工和病假原因。
要找到人们完成工作所需信息的过程并不容易。上世纪80年代90年代的软件创新已经面临了数个挑战，其中包括，寻找信息、可视化以及识别和执行。
视名利如过隙，视前尘如梦境，清静乃为天下本。刚则折，柔恒存，柔羽胜刚强，无欲无求，淡泊之至，终能急雷破山而不惊，白刃交前而无惧 ~~
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